Em meio à uma pandemia e necessidade de cuidados constantes, é essencial compreender o comportamento humano e seu ciclo motivacional. Isso permite que você gerencie sua equipe de maneira eficaz e tranquila. Entender isso, portanto, auxilia diretamente no sucesso do seu negócio. Assim, de um modo mais genérico, motivo é a força ou impulso que leva alguém a agir de determinada maneira. Por sua vez, esse estímulo pode ser externo ou interno, obtido pelos processos mentais do indivíduo.
Máximas do Ciclo Motivacional
1) O comportamento humano é causado. Podemos dizer que há uma causalidade do comportamento, motivada tanto pela hereditariedade quanto pelo meio, que influencia diretamente em decisões e comportamentos.
2) O comportamento humano é motivado: assim, ele é dirigido e orientado para um objetivo.
3) O comportamento humano é orientado para objetivos pessoais: impulso, desejo, necessidade, tendência. Portanto, sempre haverá um objetivo implícito ou explícito.
Assumindo essas três máximas, podemos dizer que o comportamento humano não é espontâneo, nem isento de finalidade.
Por que a motivação é tão importante?
Para cada pessoa, a motivação é um fator que gera satisfação no trabalho. Portanto, para gerentes significa sua equipe assumindo responsabilidades. Já para a empresa ou clínica odontológica, a motivação representa o desempenho excelente de seus colaboradores.
Pesquisas afirmam que investir na saúde e no bem-estar dos funcionários pode aumentar a produtividade em até 50%. Em suma, além do aumento na produtividade, como mostra esse dado, ter colaboradores motivados faz com que o ambiente organizacional seja cada vez mais alegre. Assim, evita-se o estresse comum do dia a dia em algumas empresas. Isso torna o ambiente um local mais agradável para a realização das tarefas.
Entendendo o ciclo motivacional
O comportamento humano pode ser explicado através do ciclo motivacional. O processo pode ser entendido como o entendimento das necessidades que o condicionam. Assim, essas necessidades ou motivos não são estáticos, são forças dinâmicas que provocam o comportamento.
Ciclo Motivacional Barreira
Para entender um pouco melhor como o ciclo motivacional interfere nas ações do dia a dia, vide o exemplo abaixo:
- Um colaborador está em equilíbrio interno, fazendo sua função diária. Surge um imprevisto/emergência, e ele precisa mudar o seu foco de atenção. O estado de equilíbrio é perdido e o colaborador fica em tensão. Na fase de tensão, é preciso que se preste muita atenção. Aqui, podem ser observadas características como ansiedade e estresse, por exemplo.
- Após a tensão, ele toma as rédeas da situação e faz a ação correta para resolvê-la. Com isso, fica satisfeito. Resolve o problema e recupera o equilíbrio. Portanto, o ciclo motivacional se reinicia. A importância de estudar o ciclo motivacional e suas etapas, é entender como cada profissional lida com os estágios mais delicados ali presentes.
Pontos de motivação da equipe
Manter a equipe motivada, como vimos, é fundamental para o bom desempenho profissional dos colaboradores da clínica ou consultório dentário. Assim, nesta época de pandemia e cuidados, o reforço dessas ações deve ser intensificados:
- 1) Dê o feedback para que ele saiba como está se saindo;
- 2) Reconheça o bom trabalho e a importância que o colaborador tem para a organização;
- 3) Estimule a criatividade dos colaboradores;
- 4) Trate-os de forma igualitária;
- 5) Promova o bom relacionamento entre os colaboradores;
- 6) Promova o bem-estar no ambiente organizacional;
- 7) Ofereça cursos de extensão e melhoria;
- 8) Forneça materiais de proteção contra o coronavírus, como: máscara, luvas e álcool gel.
- 9) Se possível, dê aos colaboradores a opção de trabalho remoto.
